近日，無焊料黃金開創品牌——賽菲爾珠寶王卓總經理憑借對珠寶行業所作出的卓越貢獻，榮獲了2017年度羅湖區“菁英人才”的稱號，這也是繼其榮獲JNA“2016年度杰出青年企業家（40歲或以下）”大獎之后，再次獲得的個人高度榮譽。

 據了解， “菁英計劃”是羅湖區一項致力于高層次產業人才培育、引進和服務的人才引進政策，采用標準化清單方式進行認定。“菁英人才獎”的頒發，是羅湖提升人才服務的重要路徑，這些高層次產業人才不僅愛崗敬業、業績突出，對于羅湖區的發展也起到了積極推動作用，是“含金量”的真實體現。       

王卓總經理之所以能在行業人才中脫穎而出，獲得高度認可，是因為其卓越的領導能力，及近幾年來創造的有目共睹的斐然成績。       

早在2016年，王卓總經理主導創作的《賽菲爾企業文化體系的建立》獲得2016中國珠寶玉石首飾行業“文化模式創新大獎”（相當于省部級大獎，與一等獎齊名），填補了行業空白，對提升珠寶企業素質、增強企業產品創新能力和市場競爭力有顯著效果，對推動中國珠寶玉石首飾行業企業文化建設具有帶頭、示范意義，是中國珠寶行業一項開創性工作。 

而王卓總經理在追求技術創新的道路上更是從未止步，為了將產品注入更多的文化內涵，打造高品質、符合市場消費者需求的產品，王卓總經理一直深耕研究。       

自古以來，黃金給人們以顏色固有且較為單一的印象，由于黃金的形態穩定、抗氧化強，難以通過相關處理使顏色發生變化。如何在黃金的表面形成光彩奇異、變化多端的虹光效果，滿足消費者的需求？便成為了王卓總經理新的研究方向。       

終于，在王卓總經理的領導下，經過不懈的努力，賽菲爾團隊發明了“一種七彩拉絲工裝”（發明專利專利號：ZL 2015 1 0528673.9），成功解決了珠寶行業針對黃金首飾生產過程中存在的技術不足問題。該設備的發明，能夠提供一種進給均勻、力度一致，拉絲效果同一的七彩拉絲工裝，大大降低了工人的勞動強度，提高拉絲的效率及質量。       

王卓總經理在促進行業進步中付出的不懈努力，對黃金行業作出極大的貢獻，因此得到了羅湖區政府的高度認可和盛譽。       

作為賽菲爾珠寶的第二代“掌門人”，從入主賽菲爾，掌舵賽菲爾品牌大旗的第一天起，王卓總經理就立志做中國自己的珠寶品牌。近幾年，她把多年的經濟管理理論和實踐經驗運用到品牌發展中，不斷創新經營模式、品牌理念，豐富品牌文化內涵，建立符合賽菲爾珠寶現代化的企業管理體系。       

近幾年，賽菲爾珠寶在王卓總經理的帶領下，一步步確立了無焊料黃金的領導地位。堅持“大品牌、大平臺、大事件”的營銷戰略，與中國最強大的權威媒體平臺——中央電視臺強強合作，連續三年獨家冠名央視《喜到福到好運到》，鼎力贊助支持《星光大道》、《夢想盛典》等黃金強檔綜藝節目；并助力代言人CoCo李玟參加湖南衛視《我是歌手》第四季，攜《黃金殿堂》廣告大片強勢登陸湖南衛視，鼎力冠名贊助CoCo李玟世界巡回演唱會深圳站、北京站；同時，賽菲爾無焊料黃金廣告覆蓋全國高鐵媒體。多年攜手中央電視臺黃金時代王牌欄目；在互聯網等新媒體上發力；開創高鐵珠寶品牌宣傳先河……讓賽菲爾品牌家喻戶曉，深入人心。 

近幾年，在王卓總經理的不懈努力下，賽菲爾珠寶走上了發展的快車道，市場的觸角延伸到全國31個省、市、自治區，一躍成為家喻戶曉的的無焊料黃金領導品牌。       

被譽為珠寶界“創二代”的王卓總經理在繼承父輩創業的征程中，留下了閃光的印記，讓賽菲爾的前景更加輝煌。未來，王卓總經理將繼續帶領團隊開辟“更純更有價值”的黃金之旅，以一顆匠心，堅持一個更純粹的黃金夢想，為行業發展做出貢獻，將賽菲爾珠寶打造成更具影響力和知名度的民族珠寶品牌。